Cómo trabajamos
De la primera llamada al expediente final
No partimos de una plantilla. Cada engagement sigue la misma estructura de trabajo, aplicada al contexto específico de cada organización.
- 01
Entrada
Un engagement inicia por solicitud directa, por un hallazgo de una evaluación previa, o por un incidente o requerimiento de autoridad que exige respuesta inmediata.
- 02
Diagnóstico y alcance
Antes de proponer una solución, entendemos el contexto real de la organización: a qué se dedica, qué datos e información maneja, con quién contrata.
- 03
Determinación de aplicabilidad
Establecemos, con criterio documentado, qué marcos son obligatorios, contractuales, adoptados o de mejor práctica para esa organización específica.
- 04
Propuesta y modelo comercial
Proponemos el modelo comercial que corresponde al alcance real del trabajo: proyecto acotado, implementación, servicio administrado, o una combinación.
- 05
Ejecución con expediente
Cada decisión, control y hallazgo se documenta en un expediente consultable, no en correos electrónicos dispersos.
- 06
Entrega y evidencia
El cierre de un engagement incluye la evidencia que sustenta el trabajo realizado, lista para sostenerse frente a una auditoría o una autoridad.
El detalle metodológico completo —el ciclo de once pasos y los modelos comerciales— está en Metodología.